Добрый день!
Я работаю в Батагае в библиотеке с 2009 г. С 15 июня 2010 г. ушла в отпуск до 19 августа. Но в конце отпуска, не выходя на работу, взяла больничный (ребенок заболел). И вышла на работу 3 сентября. В конце декабря 2010 г. ушла в декретный отпуск. После декретного взяла очередной отпуск. В этот отпуск директор не включила мои больничные дни. Это правомерно?
Я сама прописана в поселке Бетенкес, а не в Батагае. Во время работы снимала квартиру. И мне платили коммунальные. После ухода в декрет, я уехала в другой район. Теперь мне не платят коммунальные. Это верно?
Добрый день! Я работаю в Батагае в библиотеке с 2009 г. С 15 июня 2010 г. ушла в отпуск до 19 августа. Но в конце отпуска взяла больничный (ребенок заболел). И вышла на работу 3 сентября. В конце декабря 2010 г. ушла в декретный отпуск. После декретного взяла очередной отпуск. В этот отпуск директор не включила мои больничные дни. Это правомерно?
Я сама прописана в поселке Бетенкес, а не в Батагае. Во время работы снимала квартиру. И мне платили коммунальные. После ухода в декрет, я уехала в другой район. Теперь мне не платят коммунальные. Это верно?
Я являюсь ветераном труда АК Алроса.
Отработав 25 лет в Ботуобинской геологоразведоч ной экспедиции,
я вышел на пенсию с присвоением пенсии Алмазная Осень и последующим получением квартиры в г. Орел.
При увольнении в отделе кадров мне не выдали Удостоверение Ветерана труда, объяснив это тем,
что список работающих лиц на ветеранов труда подаются в июне, а я был вынужден уволиться в мае,
т.к. нас торопили с получением квартиры в Орле.
Сейчас, обратившись в профком для получения льготной путевки в Геленджик, мне отказали, объяснив отсутствием копии Удостоверения.
Более того, я вообще не могу пользоваться никакими льготами без Удостоверения Ветерана труда.
Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за разъяснением ситуации, касаемой выдачи данного Удостоверения.
Заранее спасибо,
Геннадий Иванович
Тел. 8 910 205 51 83
Здравствуйте. мой друг работает в Якутском хлебокомбинате. он не получал зарплату за август. и за сентябрь тоже. обещают "завтраками". а ведь народ снимает и платит за аренду, у большинства есть кредиты и дети. на носу зима. надо запасаться овощами, покупать зимние вещи. ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ СДЕЛАТЬ ПРОВЕРКУ И ПОСОДЕЙСТВОВАТЬ ИЛИ РАБОТНИКАМ НУЖНО ВЫЙТИ НА ПИКЕТ? спасибо.
#55 елена 20.03.2013 07:15
здравствуйте, я работаю уборщицей в тсж, подметаю 2 подъезда. зарплата 8 тыс. при устройстве на работу требовали страховое свидетельство и свидетельство о постановке на учет физ лица в налог органе. спрашивала идет ли пенсионное отчисление и налоговые вычеты, председатель тсж сказал что идет. трудовую книжку он мне не заводил. проработала год и упомянув ему что пришло время отпуска он ответил-какой отпуск, вы же по договору работаете?..... скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск? спасибо.Ответ: Если с Вами заключен трудовой договор, то в этом случае Вам должны предоставлять все гарантии и к омпенсации, установленные Трудовым кодексом. Если же с Вами заключен договор на оказание услуг (гражданско-пра вовой), в этом случае все выплаты будете получать в соответствии с этим договор.
Ответ: Если с Вами заключен трудовой договор, то в этом случае Вам должны предоставлять все гарантии и к омпенсации, установленные Трудовым кодексом. Если же с Вами заключен договор на оказание услуг (гражданско-пра вовой), в этом случае все выплаты будете получать в соответствии с этим договор.
здравствуйте, я работаю уборщицей в тсж, подметаю 2 подъезда. зарплата 8 тыс. при устройстве на работу требовали страховое свидетельство и свидетельство о постановке на учет физ лица в налог органе. спрашивала идет ли пенсионное отчисление и налоговые вычеты, председатель тсж сказал что идет. трудовую книжку он мне не заводил. проработала год и упомянув ему что пришло время отпуска он ответил-какой отпуск, вы же по договору работаете?..... скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск? спасибо.
Работаю медсестрой в горбольнице в операционном блоке. Уже полгода не работает вентиляция. Профсоюза нет. Что делать мне при таких условиях труда (Вредных) и что должен делать работодатель? и ка добиться реализации своих прав? Ответ: Уважаемая Ирина! Физические факторы производственно й среды регулируются Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственны х помещений», утвержденными Постановлением Госкомсанэпидна дзора России от 1 октября 1996г. № 21. Измерения показателей микроклимата следует проводить не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце). По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения об объекте, а также заключение об оценке результатов измерений на соответствие нормативным требованиям. На основании протоколов измерений надо потребовать от работодателя принятия мер по приведению условий труда в соответствие с требованиями охраны труда. Если Вы считаете, что работодателем в сфере охраны труда нарушаются Ваши права, то за их защитой обратитесь в орган профсоюзной организации, прокуратуру, а также в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Комментарии
Я работаю в Батагае в библиотеке с 2009 г. С 15 июня 2010 г. ушла в отпуск до 19 августа. Но в конце отпуска, не выходя на работу, взяла больничный (ребенок заболел). И вышла на работу 3 сентября. В конце декабря 2010 г. ушла в декретный отпуск. После декретного взяла очередной отпуск. В этот отпуск директор не включила мои больничные дни. Это правомерно?
Я сама прописана в поселке Бетенкес, а не в Батагае. Во время работы снимала квартиру. И мне платили коммунальные. После ухода в декрет, я уехала в другой район. Теперь мне не платят коммунальные. Это верно?
Я сама прописана в поселке Бетенкес, а не в Батагае. Во время работы снимала квартиру. И мне платили коммунальные. После ухода в декрет, я уехала в другой район. Теперь мне не платят коммунальные. Это верно?
Я являюсь ветераном труда АК Алроса.
Отработав 25 лет в Ботуобинской геологоразведоч ной экспедиции,
я вышел на пенсию с присвоением пенсии Алмазная Осень и последующим получением квартиры в г. Орел.
При увольнении в отделе кадров мне не выдали Удостоверение Ветерана труда, объяснив это тем,
что список работающих лиц на ветеранов труда подаются в июне, а я был вынужден уволиться в мае,
т.к. нас торопили с получением квартиры в Орле.
Сейчас, обратившись в профком для получения льготной путевки в Геленджик, мне отказали, объяснив отсутствием копии Удостоверения.
Более того, я вообще не могу пользоваться никакими льготами без Удостоверения Ветерана труда.
Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за разъяснением ситуации, касаемой выдачи данного Удостоверения.
Заранее спасибо,
Геннадий Иванович
Тел. 8 910 205 51 83
здравствуйте, я работаю уборщицей в тсж, подметаю 2 подъезда. зарплата 8 тыс. при устройстве на работу требовали страховое свидетельство и свидетельство о постановке на учет физ лица в налог органе. спрашивала идет ли пенсионное отчисление и налоговые вычеты, председатель тсж сказал что идет. трудовую книжку он мне не заводил. проработала год и упомянув ему что пришло время отпуска он ответил-какой отпуск, вы же по договору работаете?..... скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск? спасибо.Ответ: Если с Вами заключен трудовой договор, то в этом случае Вам должны предоставлять все гарантии и к омпенсации, установленные Трудовым кодексом. Если же с Вами заключен договор на оказание услуг (гражданско-пра вовой), в этом случае все выплаты будете получать в соответствии с этим договор.
Ответ: Уважаемая Ирина! Физические факторы производственно й среды регулируются Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственны х помещений», утвержденными Постановлением Госкомсанэпидна дзора России от 1 октября 1996г. № 21. Измерения показателей микроклимата следует проводить не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце). По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения об объекте, а также заключение об оценке результатов измерений на соответствие нормативным требованиям. На основании протоколов измерений надо потребовать от работодателя принятия мер по приведению условий труда в соответствие с требованиями охраны труда. Если Вы считаете, что работодателем в сфере охраны труда нарушаются Ваши права, то за их защитой обратитесь в орган профсоюзной организации, прокуратуру, а также в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.