Профсоюз помог восстановиться на работе

В январе этого года машинист башенного крана, работник предприятия «Керенг-Строй» был отстранен от работы, а позже и вовсе уволен за нарушение техники безопасности при выполнении своих должностных обязанностей, приведшее к возникновению аварийной ситуации. Уволенный сотрудник рассказал, что при осуществлении им подъема груза краном произошел удар подвесного крюка по стреле, в результате чего оборвался грузовой канат и крюк упал и деформировался.

        Действия начальства в отношении себя работник посчитал незаконными и подал заявление в суд. По его мнению, работодатель сам не обеспечил безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда, так как на кране в момент аварии отсутствовал прибор безопасности (регистратор параметров), который указывает высоту подъема и заблаговременно предупреждает о предельном подъеме груза.

Однако попытки отстоять свои права самому оказались тщетны – Железнодорожный районный суд г. Хабаровска отказал работнику в восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Тогда крановщик обратился за помощью к профсоюзным защитникам.

Юристы отдела правовой и социальной защиты Хабаровского крайпрофобъединения, изучив материалы дела, помогли уволенному сотруднику составить и подать апелляционную жалобу, а затем представили его интересы на судебном заседании.

Профсоюзные правозащитники доказали, что ранее вынесенное решение суда является незаконным и подлежит отмене, так как основывается на выводах, не соответствующих обстоятельствам дела и требованиям нормативно-правовых актов.  Работодатель не имел право допускать крановщика к выполнению своих должностных обязанностей, так как работа на кране при отсутствии прибора безопасности запрещена. К тому же истинная причина аварии в судебном заседании установлена не была.

Учтя мнение юристов крайпрофобъединения, судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда отменила решение суда первой инстанции и вынесла новое решение по делу, в котором постановила восстановить в должности работника «Керенг-Строй», а с работодателя взыскать в его пользу свыше 370 тысяч рублей на выплату зарплаты во время простоя, вынужденного прогула и компенсации за причинение морального вреда.

 

Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения