Профсоюзы добились легализации учебных отпусков в России  

В мае Россия ратифицировала Конвенцию № 140 МОТ об оплачи­ваемых учебных отпусках. Она исходит из права каждого человека на образование и закрепляет понятие «оплачиваемый учебный отпуск» (предоставляется трудящемуся для целей образования на определен­ный период в рабочее время с выплатой денежных пособий). Каждое государство - член Международной организации труда, разрабатывая и осуществляя образовательную политику, приводит свое правовое пространство в соответствие с нормами конвенции (сообразно наци­ональным условиям и практике, при необходимости поэтапно). Нормы применимы к работникам всех специальностей.

По мнению председателя комитета Госдумы по труду, первого заместите­ля председателя ФНПР Андрея Исаева, действующее законодательст­во РФ соответствует положениям Конвенции об оплачиваемых учеб­ных отпусках. Согласно заключению комитета по труду, практически все оговоренные в Конвенции гарантии прописаны в Конституции РФ, федеральных законах, кодексах и сопутствующих подзаконных актах.

Трудовой кодекс РФ предусматривает гарантии и компенсации тру­дящимся, совмещающим работу с получением образования. Расходы несет работодатель. Органы и организации, в которых работник ис­полняет общественные обязанности (например, проходит краткосроч­ную профсоюзную учебу), обеспечивают ему выплаты в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и другими законами и нормативными правовыми актами РФ. На период исполнения таких обязанностей на­ниматель освобождает сотрудника от основной работы. 

по материалам газеты «Солидарность»