Задача профсоюзов - сохранить социальную направленность Республиканского соглашения на новый срок
В работе V-го заседания Совета Федерации профсоюзов РС (Я), состоявшегося 4 апреля, приняли участие свыше 100 человек – члены Совета и приглашенные.
С информацией по вопросу об основных итогах реализации Республиканского (регионального) соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Республиканскими объединениями работодателей на 2011-2013 годы и задачах по развитию социального партнерства на новый период выступил Александр Ким-Кимэн.
За период реализации Соглашения, всеми сторонами социального партнерства велась плановая работа в конструктивном русле, благодаря чему отмечается рост по основным показателям социально-экономического развития республики, о чем в своем выступлении сказала заместитель министра труда и социального развития республики Светлана Сырова.
Об участии объединений работодателей республики в реализации Соглашения рассказал исполнительный директор Союза товаропроизводителей РС (Я) Александр Атаманченко.
Председатель рескома профсоюза работников здравоохранения Людмила Корнилова акцентировала внимание собравшихся на предложениях, подготовленных рескомом для внесения в проект нового Республиканского соглашения, в части установления гарантированного размера базового оклада по профессиональным квалификационным группам работников организаций бюджетной сферы, должности которых не требуют профессионального образования, не ниже минимального размера оплаты труда на федеральном уровне, и внесения изменений в Методику составления отчетности при проведении мониторинга заработной платы с выделением в ее структуре среднемесячной заработной платы. В отрасли действует система стимулирующих выплат, тогда как оклады остаются достаточно низкими. Для сравнения: в Сахалинской области оклад санитарки составляет 4300 рублей, а в Республике Саха (Якутия) такой оклад у врача-провизора. Далее Людмила Корнилова привела данные по росту заработной платы в отрасли, назвав эти темпы недостаточными.
Проблема внедрения аутсорсинга в сельской местности была озвучена председателем межотраслевого координационного совета организаций профсоюзов Таттинского улуса Григорием Григорьевым, где провели экономические расчеты, которые показали, что при найме организацией работников из аутсорсинговых или клининговых компаний расходы бюджетных средств на оплату их услуг вырастут в три-четыре раза. Так о какой экономии средств идет речь?
В декабре 2013 года Межрегиональный профсоюз работников АК «АЛРОСА» «Профалмаз» и руководство компании подписали на новый трехлетний период коллективный договор, в котором сохранены все пункты, гарантирующие льготы работникам компании, более того, новый колдоговор расширен новыми нормами, защищающими права работников. Об этом в своем выступлении рассказала вновь избранный председатель профсоюза «Профалмаз» Мотрена Скрябина. Профсоюзная организация совместно с руководством компании придает особое внимание вопросам охраны труда и создания безопасных условий труда на предприятиях. Большая работа проводится по обеспечению работников спецодеждой.
Подводя итоги обсуждения по первому вопросу, Совет Федерации профсоюзов отметил, что обязательства сторон социального партнерства в рамках реализации Соглашения на 2011-2013 годы, в основном, выполнены. Приоритетными задачами определены содействие в реализации стратегических целей, обозначенных в «майских» Указах Президента РФ, создание условий для формирования устойчивой, конкурентоспособной экономики путем роста производительности труда, создания рабочих мест, подготовки квалифицированной рабочей силы.
